按照过去传统的合伙模式，大多数人都是按照出资比例划分股权，这种分配方式呢，只考虑了钱的价值，忽略了人力在企业发展中的价值，所以随着公司盈利的增长，股东内部可能就会出现一些不和谐的因素，从而影响企业的发展，那么三个人合伙开公司，股权到底该怎么分呢？


首先，可以确定的是，一定不能平均分

比如：33.3:：33.3：33.4，

这样的企业没有绝对的老大，遇到问题了，每个人都想发表意见，但又没人能说的算，大大影响了决策，严重阻碍企业的发展。

其次，大股东一定要大于两个小股东之和，

比如：40：30：30 或 50：30：20

这两种都不行，很容易出现小股东联合对立大股东的情况。

那么到底该怎么分呢？

第一、大股东尽量占67%以上，拥有绝对控制权。

第二、如果大股东占不到67%，最少也要有52%，拥有相对控制权

第三、另外两个股东不能有一方大于34%，影响大股东决策。

相对合理的股权比例：

75：15：10

67：23：10

60：30：10

52：30：18

结语：初创公司，为了企业的快速发展，分红权可以平均分，但是话语权一定要创始人牢牢掌控！


一家企业能走得远，核心靠的是人才，人才愿意死心塌地留在你这里，核心是利益的绑定。很多时候，不是公司留不住人，也是员工不愿意死心塌地跟着你拼命，很多时候是老板赚的钱舍不得和员工分：创业时，老板喝汤，员工喝汤；赚钱后，老板吃肉，员工还在喝汤。如果你把员工的利益和公司的利益绑定，让利益共享，公司自然走得长久。

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